En mars dernier, le Comité Local pour l’Emploi (CLPE) de Nogent-sur-Seine a réuni les employeurs de l’aide et de l’accompagnement lors d’une matinée d’échanges afin d’identifier leurs besoins et attentes en matière de recrutement, de formation et de fidélisation des salariés.
Les échanges ont mis en évidence une difficulté majeure : le manque de personnels dans ces métiers essentiels. Afin d’y répondre de manière concrète et rapide, le CLPE, avec le soutien du Département et de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), met en place un job dating dit « inversé ».
Ce format innovant propose de renverser la logique habituelle : dans un premier temps, ce sont les recruteurs qui présenteront leur structure, leurs missions et leurs besoins en recrutement devant les demandeurs d’emploi. Dans un second temps, ces derniers auront l’opportunité de se présenter et d’engager un entretien pouvant déboucher sur une embauche rapide.
Les postes à pourvoir concernent notamment les métiers d’aide à domicile, agent de service hospitalier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ainsi que d’autres fonctions indispensables au bon fonctionnement des établissements et services du territoire.
Plusieurs employeurs locaux seront mobilisés lors de cette initiative : ADMR, AZAE, APEI, Association Relais Service et Coup de Main, la crèche Copains Copines, l’EHPAD de Pont-sur-Seine, ainsi que la mairie de Nogent-sur-Seine.
À travers cette action, le CLPE et ses partenaires confirment leur volonté de favoriser l’emploi de proximité, répondre aux besoins des structures médico-sociales et soutenir l’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement.
